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metadata.dc.type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: O impacto da implantação do esocial nas organizações: a efetividade da proteção ao trabalhador
metadata.dc.creator: Miranda, Itamara Vieira
Nunes, Juliene Maria Cavalcante
metadata.dc.contributor.advisor1: Medeiros, Elissandra Nonato Alves
metadata.dc.contributor.referee1: Ivo, José Kleber
metadata.dc.contributor.referee2: Boas, Laís Macêdo Vilas
metadata.dc.description.resumo: O presente estudo apresenta sobre o impacto da implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas eSocial, um projeto instituído pela lei nº 8.373/14 e gerido conjuntamente pelo Governo Federal com os órgãos, Caixa Econômica Federal do Brasil, Instituto Nacional do Seguro Social, Ministério da Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego e Receita Federal do Brasil, objetivando a unificação da prestação das informações. Esse estudo descreve as mudanças na atual estrutura das obrigações acessórias, os impactos nos processos das organizações, os reflexos positivos e negativos da implantação do sistema, a importância e benefícios a serem alcançados pelo projeto, dando ênfase a efetividade do sistema na proteção aos direitos trabalhistas, através da pesquisa bibliográfica, descritiva de caráter qualitativo. Este estudo justifica-se pelo eSocial ser um sistema com processos novos, disseminando novas culturas, e que vai gerar impactos relevantes em todas as organizações Brasileiras, será fundamental para a evolução da folha de pagamento de forma online, como também do aperfeiçoamento profissional, e trará reflexos nas atividades diárias e na vida do trabalhador.
Abstract: The present study presents the impact of the implantation of the Digital Social Bookkeeping System for Social and Labor Tax Obligations, a project instituted by Law 8.373/14 and jointly managed by the Federal Government, Caixa Econômica Federal do Brasil, National Social Security Institute, Social Security, Ministry of Labor and Employment and Federal Revenue of Brazil, aiming to unify the provision of information. This study describes the changes in the current structure of ancillary obligations, the impacts on organizations' processes, the positive and negative consequences of the implantation of the system, the importance and benefits to be achieved by the project, emphasizing the effectiveness of the system in the protection of labor rights , through bibliographical research, descriptive of qualitative character. This study is justified by eSocial being a system with new processes, disseminating new cultures, and that will generate relevant impacts in all the Brazilian organizations, will be fundamental for the evolution of the payroll online, as well as the professional improvement, and will reflect on daily activities and the life of the worker.
Keywords: eSocial
Organização
Implantação
Impacto.
Trabalhador
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Centro Universitário CESMAC
metadata.dc.publisher.initials: CESMAC
metadata.dc.publisher.department: Departamento 1
Citation: MIRANDA, Itamara Vieira, NUNES, Juliene Maria Cavalcante. O impacto da implantação do esocial nas organizações: a efetividade da proteção ao trabalhador. 2018. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Curso de Administração, Faculdade CESMAC do Sertão, Palmeira dos Índios-AL, 2019.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: http://srv-bdtd:8080/handle/tede/324
Issue Date: 11-Jun-2018
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